１．基本方針
当社は、求職者の皆様が安心して採用選考に参加できる環境を確保するため、採用活動中のセクシュアルハラスメントその他のハラスメント行為を許容しません。
当社は、採用活動に関わる役員及び従業員に対し、求職者の人格及び尊厳を尊重し、公正かつ適切な対応を行うよう求めます。万一、採用活動において不適切な行為が確認された場合は、事実関係を確認のうえ、必要な措置を講じます。
２．採用活動に関するルール
当社は、採用活動を実施するにあたり、次のルールを定めています。
（１）面接・面談場所
面接及び面談は、原則として当社事業所内又はオンラインにより実施します。
（２）連絡方法
応募者との連絡は、原則として会社の電子メール、又は人材紹介会社を通じて行います。
（3）私的な接触の禁止
採用活動に関わる役員及び従業員は、応募者に対し、私的な交際、食事、飲酒その他業務目的を逸脱した接触を求めません。
（4）ＳＮＳ等
採用活動に関して、個人所有のＳＮＳアカウント交換や私的なメッセージの送受信を求めません。
（5）ハラスメントの禁止
採用活動に関わる役員及び従業員は、応募者に対し、次の行為を行いません。
- 性的な冗談、からかいその他不快な発言
- 性的な関係又は交際を求める行為
- 必要のない身体接触
- 性的な画像、動画等の提示
- その他応募者の人格や尊厳を害する行為
３．相談窓口
採用活動において不快な言動を受けた場合や、本方針に違反する行為があった場合は、以下の窓口へご相談ください。
【相談窓口】
ハラスメント相談事務局
メール：kf_harassment_OSZKF@konanfuto.co.jp
ご相談いただいた内容については、秘密を厳守するとともに、事実確認を行い、必要な対応を実施します。
４．相談者の保護
当社は、相談を行ったこと、又は調査へ協力したことを理由として、応募者に対し不利益な取扱いを行いません。
また、相談内容及び個人情報については、法令及び社内規程に基づき適切に管理します。
５．適用範囲
本方針は、当社の採用選考に応募する求職者及び採用活動に関わる全ての役員・従業員に適用します。
以上